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    재취업지원서비스

    Outplacement

    GCL 의 재취업지원서비스입니다.
    재취업지원서비스의 이해
    GCL 재취업지원서비스 과정은 참가자들이 재취업의 의미와 중요성을 인식하고, 개인별 커리어 스마트 진단 및 분석을 통해
    제2의 생애설계에 안정적으로 착수 할 수 있는 GCL만의 고객 맞춤형 프로세스를 경험 할 수 있도록 구성되었습니다.
    본 과정을 통하여 참가자들을 효과적으로 코칭하여 그들의 잠재력을 확대하고 지속적인 커리어 개발이 가능하게 됩니다.
    2020년 5월 1일부터 재취업지원서비스 의무화 실시(고령자고용법 시행령 개정)

    의무 대상 기업

    · 고용보험 피보험자 1,000명 이상

    서비스 제공 대상 근로자

    · 1년 이상 재직
    · 50세 이상 근로자
    · 정년, 경영상 사유 등 비자발적으로 이직

    서비스 내용 등

    · 이직예정일 직전 3년 이내
    ※ 경영상 이유로 퇴직:이직전 1년, 이직후 6개월 이내
    · 생애설계 등 진로설계
    · 직업훈련,취업알선 등 제공
    GCL 재취업지원서비스 – 컨셉
    GCL 재취업지원서비스 프로그램
    프로그램 내용 기대효과
    재취업지원
    서비스 소개
    재취업지원서비스의 이해 및 내용 소개 재취업지원대상자가
    전직 가능한 적합직무를
    바탕으로 직무탐색과
    직무역량 강화 교육을
    시행할 수 있음
    심리상담 및
    생애설계
    퇴직전후 스트레스 관리 및 예방, 커리어 비전 수립
    직무분석
    역량탐색
    GCL 스마트 커리어 진단 : 자기이해, 대인관계, 직무자질, 직업적성, 성향분석, 가치관 등 역량 탐색
    (자존감 진단)
    재취업 / 창업
    목표설정
    경력관리, 건강관리, 재무/생애설계 등 커리어 관련 목표 설정
    공통역량강화 재취업 직무 적합성 기반 직무교육, 이력서 작성, 면접전략 및 협상전략 수립, 네트워킹전략,
    이미지메이킹, 스토리텔링 등 재취업지원 대상자를 위한 공통요소의 역량강화
    창업 사업타당성, 상권/입지분석, 사업계획서, 재무 및 회계 전략,
    점포운영/마케팅전략 수립 등 창업 역량 강화
    업종별, 규모별
    특성 교육
    1,000인 이상 대기업은 해당업종별, 규모별 특성에 맞춰 재취업지원대상자에게 내부에서 자체적으로
    재취업지원서비스를 제공하는 것을 의무화하고, 중소기업의 경우 해당 서비스를 외부 기관에 위탁 운영
    ※ 고객 맞춤형 프로그램 운영 가능
    공통과정 BASIC 과정 목표 설정
    “각 단계별 현장에서 과정 전, 후 달라진 behavior 측정 가능한 지표통한 과정 Mission 수립“
    “최소 1개월 단위로 3개월 이내 각기 다른 방법으로 측정 실시 후 보고”
    과정 실시
    1~4주
    4~8주
    8~12주
    경험 공유
    준비
    실행
    완성
    사례/학습 통한
    경험 공유 및
    액션 플랜 작성

    Mission 수행
    계획 수립
    재취업지원 상담

    대상자 분석

    각 단계별 미션 준비 사항 점검

    Ex) 상황/성향별 질문 작성 이력서 매뉴얼 작성 기존 고객 카드 작성

    현장 적용 통한
    재취업/창업 활동
    체득화

    커리어컨설턴트
    인터뷰 통한
    미션 수행 검증

    교육 후 변화에 따른
    사후관리

    ※ 한국산업카운슬러협회 인증 재취업지원 전문 컨설턴트 구성으로 ‘진단-분석-취업매칭’ 사후관리 서비스를 제공합니다.
    심화과정 공통과정 외 경력별 맞춤형 솔루션 제공
    Individual(개인별) & Executive(임원급)
    GCL 커리어 컨설팅 노하우를 녹여내어 생애설계 코칭 및 비전설계 등 인텐시브한 교육 서비스를 제공합니다.
    Individual(개인별)

    • 전문 컨설턴트 배정
    • 1:1 집중 피드백
    • AC 역량진단/측정
    • 개인별 강점 활용 기법/코칭
    • 경력 단절, 경력 탐색 및
      고용의 모든 단계에서
      중요한 평가 및 지원

    Executive(임원급)

    • 경력 전환 접근 방식 코칭
    • 360 다면진단/피드백
    • 변화상황 체크
    • 변화주도/관리 전략 수립
    • 시니어 리더십 역량강화
    • 비전창출

    과정 구성안

    • Level 1 : 공통과정
    • Level 2 : 공통과정 + 심화과정
    • Level 3 : 공통과정 + 심화과정 +
      AC 역량진단/360 다면진단

    직업상담행정(공통)
    직업상담마케팅(공통)
    직업상담네트워크구축(공통)
    직업상담홍보(공통)
    직업상담기획(공통)
    집단상담프로그램운영
    다문화직업상담
    재활직업상담
    은퇴상담
    직업복귀상담
    창업상담
    전직지원상담
    직업적응상담
    취업상담
    직업심리검사
    심층직업상담
    직업상담연구
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    재취업지원서비스
    상담영역

    GCL 재취업지원 컨설턴트는 다양한 고객과 직접 접하며 동기 부여, 지침 및 목표 설정에 도움을 제공할 수 있습니다. 특히 효과적인 네트워킹을 통해 취업 게시판에 공고되지 않은 독특한 고급 경력 기회를 파악하고 창출할 수 있습니다.

    GCL 재취업지원서비스 – 운영 프로세스
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